序号

招聘岗位

名额

岗位要求

1

销售经理

1名

职责描述：

1、 负责销售及销售管理，完成公司年度经营战略目标任务，负责所辖区域的市场开拓，制定销售计划、销售预算并进行目标分解，实现公司的业绩目标及发展目标；

2、 负责重点项目推进及落单，加强业务拓展，管理重点项目销售的过程，跟踪销售业绩的进展情况，协调解决项目中的重大问题；

3、 主导重点项目需求评定、项目计划、启动、合约谈判、报价及定价等相关商务事宜，并负责和内外部的沟通、协调，推动项目能够高质量 按时交付；

4、 负责客户服务管理，建立和维护本地客户关系，特别是政府关系的开发和维护，与大客户高层管理者及业务、技术等相关部门维持良好的 业务往来关系；

5、 负责政府项目销售，有效开拓所在区域市场，深入挖掘客户商机；

6、 根据公司各职能部门的要求，及时、准确的整理、分析与反馈各项信息，为公司决策提供信息支持；

7、 负责销售团队整体搭建和管理，包括团队成员的招聘、考核等管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验。

2、很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境并在高强压力下工作。

3、优秀的商务谈判能力，执行力和灵活处理紧急事务的能力。

4、良好的人力关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系。

5、强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。

6、有保险销售背景优先考虑。

2

销售助理

2名

岗位职责：

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格：

1、中专以上学历，形象气质佳；

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；

4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

3

电话销售

3名

岗位职责：

1、开发寻找潜在意向客户；

2、通过电话和客户沟通，挖掘客户需求并介绍公司产品和服务，约见客户进行面 谈；

3、收集整理客户信息，《备注：无须上门拜访客户，只需在公司电话邀约客户即可》

应聘要求：

1、中专以上学历，普通话标准，沟通能力强

2、能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳；勤奋好学，积极要求上进；

3、有强烈的企图心，积极挑战高薪；

4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

良好的发展通道：

电话销售晋升-商务代表晋升-商务经理晋升-商务总监

4

软件工程师

1名

岗位职责：

1、能独立处理公司产品的日常技术维护

2、负责产品的初销售、产品演示、产品初始化

3、协助技术经理从事重要技术工作

岗位要求：

1、精益求精，诚实信用；客户至上，急客户之所急；有良好的沟通能力、高度的责任心、有上进心

2、计算机、财务相关专业，大专及其以上学历（含自学考试）

3、有相关软件维护经历者优先录用

6

ASP.net

开发工程师

1名

1、两年以上ASP.NET（C#)开发经验.（最好能提供相关的个人作品。）

2、熟悉.NET框架，C#,ASP.NET技术及其多层开发。

3、熟悉SQL Server及MySql数据库，能熟练的编写SQL语句,熟练使用数据库的视图、存储过程、触发器等各种数据库功能；

4、熟悉HTML,JavaScript(JQuery),CSS等前台技术,能简单地制作、修改HTML页面及样式，能熟练地编写JS。

5、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务,有较强的责任心、自觉性，头脑灵活，学习能力强，有较强的沟通、理解能力，有较强的团队精神。